O mundo do trabalho é perfeito e eu não sabia
Enquanto que hoje só se fala momento Humberto Bernardo no Óscares, vou falar de coisas mais sérias. Apareceu-me uma notícia "PATROCINADA" no Facebook.
A notícia chama-se " Como é trabalhar nas melhores empresas em Portugal?" Cativou a minha atenção.
O site escolheu as duas melhores empresas para trabalhar em Portugal eleitas por uma revista. Reparei que não há nenhuma crítica nem ponto de melhoria apontado aos Recursos Humanos daquelas duas multinacionais (Robinson, já viste que maravilha?). As declarações parecem escolhidas a dedo e expõem o melhor do mundo empresarial. Ora, será só o meu mundo que não é perfeito? 
Esta análise crítica fez-me reflectir sobre a dificuldade que uma empresa com má reputação pode ter em atrair talento. Uma empresa sem recursos talentosos, críticos e criativos não vai a lado nenhum.
Na área em que trabalho, há uma short list de departamentos em empresas que é a "evitar" (pelo menos no Norte). São empresas muito reputadas a nível nacional, mas a experiência de colegas anteriores é muito negativa, registando uma rotação assinalável, mesmo com um pacote salarial razoável.
Dizia-me uma amiga minha que, num desses departamentos críticos, no último ano passaram cinco pessoas altamente qualificadas em três postos e que não estavam a conseguir contratar, mesmo pagando acima da média. A razão é simples: os defeitos começam a ser falados em jantares e no passa a palavra. Quando se muda, quer-se mudar para melhor e não para pior. A imagem reputacional começa a ser extremamente importante.
Acho que não, sendo o conteúdo patrocinado no Facebook, a minha dúvida está praticamente desfeita. Já posso ir para o Carnaval. 
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24 comentários
De Cláudia a 28.02.2017 às 14:37
Alguma coisa têm de ter mau... vê lá que nem com salários mais altos puxam pessoas... =/
Beijocas
De A Neta da Luísa a 28.02.2017 às 16:54
De O ultimo fecha a porta a 01.03.2017 às 23:24
De Robinson Kanes a 28.02.2017 às 19:05
Cada organização tenta fazer o melhor para caçar talentos obviamente, e acredito que, se a postura que se pode ver em alguns países existisse cá, este tema, ou era debatido ou muitas organizações ficariam sem colaboradores.
Em relação aos colaboradores, desenganem-se se pensam que existe a organização perfeita, pois no mundo, seja em que área for, poucos sistemas o são.
De O ultimo fecha a porta a 01.03.2017 às 23:21
Como dizes, por muito que tentem patrocinar o contrário não há empresas perfeitas, há umas melhores, outras piores. Mesmo dentro da mesma empresa, há departamentos muito díspares em termos de condições e chefias.
Percebo a tua crítica aos "recursos humanos" empresariais, pois muitas administrações e patrões vêm esse departamento como: os processadores salariais, os controladores das faltas (para saber quem é preguiçoso absentista ou quem amada sempre a chegar atrasado), ou então o tipo que faz entrevistas. Descura-se todo o outro lado "b".
De Robinson Kanes a 02.03.2017 às 10:00
Em relação aos RH, a minha critica, que espero construtiva ainda vai mais longe… penso que é a própria área que se desvaloriza a si própria e carece de bons profissionais.
De O ultimo fecha a porta a 05.03.2017 às 11:59
De Robinson Kanes a 05.03.2017 às 14:43
De Marta Elle a 28.02.2017 às 20:08
De O ultimo fecha a porta a 01.03.2017 às 23:14
De Psicogata a 01.03.2017 às 09:27
O que é bom porque a entidade patronal tem muito a desculpa que contratam outra pessoa, mas às vezes não é bem assim.
De O ultimo fecha a porta a 01.03.2017 às 23:09
Para se penitenciar, pode sempre patrocinar "reportagens" sobre as maravilhas da sua instituição. Mas atenção, só maravilhas porque críticas já sai fora do contrato :)
De Lady a 01.03.2017 às 12:20
De O ultimo fecha a porta a 01.03.2017 às 22:55
De A rapariga do autocarro a 01.03.2017 às 15:47
De O ultimo fecha a porta a 01.03.2017 às 22:57
Mas chover no local de trabalho é mto mau ...
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